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Partech Shaker

R&D / IT Oct 30, 2018

Mission
Travailler dans une start-up early-stage où tout est à construire, ça vous dit ?

 

RampUP recherche un stagiaire développeur back-end Web. Vous travaillerez auprès de leur CTO et répondrez aux missions suivantes :

– Déploiement et amélioration de leur plate-forme SaaS
– Développement de fonctionnalités et maintien de l’application et de ses services
– Refactoring du code source existant
– Gestion et amélioration de leur infrastructure
– Ecriture de parcours conversationnels pour leur produit et leurs clients

 

RampUP est accélérée chez TechStars, l’un des meilleurs programmes d’accélération au monde. Profitez des 3 mois du programme avec eux, en travaillant aux côtés des autres startups du programme. Si l’éco-système startup vous intéresse, c’est le moment ou jamais de les rejoindre. 🙂

 

Technical stack
Python
(70 %)
Flask
(70 %)
PostgreSQL
(70 %)
Amazon Web Services
(70 %)

 

Toujours intéressé ? Voici le type de profil que RampUP recherche..

Qualités requises:

– Maîtrise du langage Python
– Maîtrise de l’utilisation d’API REST
– Bonnes connaissances en programmation orientée-objet
– Fort intérêt pour l’univers startup et des cycles de travail très rapides (1-2 semaines)
– Rigueur et volonté d’écrire un code lisible, efficace et maintenable
– Dynamisme et proactivité : ils cherchent une personne curieuse, qui désire apprendre et se lancer dans de nouveaux projets

Qualités souhaitées mais non critiques :

– Expérience en développement Web back-end, soit dans un précédent stage, soit à travers des projets personnels
– Connaissance des frameworks Flask et Jinja2
– Connaissance des produits Amazon Web Services
– Connaissances en DévOps et administration système
– Connaissances en développement front-end, qui pourraient être utiles pour certains projets futurs

 

About RampUP

Pour les entreprises, l”assistant virtuel de RampUP rend l’accueil des employés aussi simple qu’une conversation. Le processus est standardisé, stimulant et ludique à la fois pour les équipes RH, les managers et les nouvelles recrues.

 

Pour candidater, c’est ici.

 

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